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Xジェンダーと就活、企業選びの軸とは?当事者による「セクシュアリティ」に関するレポートシリーズ。

LGBT当事者もしくはアライによる「セクシュアリティ」に関するレポートを紹介するシリーズ。 今回のテーマは「Xジェンダーと就活」です。 はじめに 私自身、LGBT当事者として就職活動を終えた身です。今回は自分の体験を基に …

LGBT当事者が働きやすい環境とは?日本の企業の取り組み事例

東京都の渋谷区や世田谷区などでスタートした同性パートナーシップ制度。 これを機に、LGBTという言葉の認知度は高まり、LGBTに関する取り組みをする企業も増えてきています。 今回は企業がどのような取り組みをしているのかを …

「LGBTフレンドリーだから志望しました!」ではアピール不足?LGBT当事者による就活体験レポート

LGBT当事者もしくはアライによる「セクシュアリティ」に関するレポートを紹介するシリーズ。 今回はLGBT当事者による、就活レポートです。 LGBTということを就職活動でどう扱うか LGBTの学生は就職活動を行う上で、自 …

アメリカの企業がLGBTダイバーシティを積極的に進める理由とは?

LGBTダイバーシティを積極的に進める理由 アメリカでは、LGBTを含めたダイバーシティに積極的な企業が、日本と比較すると多い傾向にあります。 例えば、2013年2月には同性婚を国レベルで認めてもらえるようにアメリカ全土 …

Xジェンダーと就職

LGBTはセクシュアルマイノリティの 一部にすぎない LGBTという言葉の認知度は高まってきています。 LGBTとは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字を取ったものです。 しかし、LGBTはセ …

FTMの働き方。自衛隊での体験。

LGBT当事者もしくはアライによる「セクシュアリティ」に関するレポートを紹介するシリーズ。 今回はFTM当事者であり、陸上自衛隊に入隊した方のレポートです。 自分らしく仕事ができると期待したが… 私はFTM当事者です。高 …

レズビアンのキャリアの難しさ

LGBT当事者もしくはアライによる「セクシュアリティ」に関するレポートを紹介するシリーズ。 今回はレズビアンであるLGBT当事者による就職体験レポートです。 LGBT当事者は働く上での様々な困難を感じることが多いのではな …

職場でカミングアウトせずに働く上での悩み

(Aさん/レズビアン) 私の場合は普通に仕事をする分には、自分がLGBTであることを強く意識することはありません。わざわざ自分がレズビアンだと伝えなくてもコミュニケーションを取ることができます。むしろ、伝えない方が仕事上 …

LGBTフレンドリー企業ってどんな企業ですか?

現状の日本社会においては、LGBTの当事者が働きにくい職場環境がたくさんあるというのは残念ながら事実です。 ただ一方で、LGBTも含めたダイバーシティを推進して、すべての人が働きやすい職場環境を実現している、あるいはそれ …

既婚者はキャリアアップ転職に有利ってホント?

30~40代の転職において、既婚者のほうが有利という考え方があります。 「既婚者は家族がいるから簡単には辞めずに真面目に働きそう」 「結婚していない人は、まだ一人前には思えない」 「会社としては、責任のある行動ができるか …

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