明けましておめでとうございます!

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2015年に渋谷区、世田谷区の同性パートナーシップ制度の開始をきっかけに、LGBTへの注目度は高まってきました。
2016年には企業や自治体などでもLGBTに配慮する取り組みが増えてきました。2017年にはさらにこの流れが強まっていくことが予想されています。

nijipiを運営するNijiリクルーティングでは、2016年にLGBT当事者の方の就職活動や転職活動、働く上でのお悩みの窓口を開設し、これまで1000人以上の方の相談に応じてきました。

履歴書の性別欄をどう書けばいいか悩む
差別的な発言をされることが苦痛
表現したい性の服装で働きたい

など、実際に相談内容をお聞きすると、まだまだLGBT当事者の方への配慮はこれからであることを感じました。

nijipi、Nijiリクルーティングとしても、まだできていないこと、できることはたくさんあるとも感じました。

2017年も誰もが生きやすい社会になるために、少しでも役に立てるよう邁進してまいります。

今年もどうぞよろしくお願いいたします。

nijipi編集部